新增網頁1
諮商中心行政單位
   
   
 
::: * 目前位置首頁 > 行政單位 > 輔導處 > 最新消息
  最新消息

觀看人數 : 498157

 
 

台南市私立長榮高級中學性別平等教育委員會暨性侵害防治委員會

發表日期 :2010/03/01

 
 

台南市私立長榮高級中學

性別平等教育委員會暨性侵害防治委員會

組織章程(95

 

壹、依據

1. 民國九十三年六月二十三日公布之華總一義字第09300117611號令『性別平等教育法』。

2. 台南市長榮高級中學性別平等教育實施計畫。

貳、目的

本校為促進校園性別地位之實質平等,建立無性別歧視之教育環境,維護人格尊嚴,增進校園安全和諧,厚植並建立性別平等之教育資源與環境;故成立性別平等教育委員會暨性侵害防治委員會,負責推動及督導性別平等教育暨性侵害、性騷擾之防治工作。期盼達成下列目標:

 

一、 統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

二、 規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育之相關活動。

三、 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

四、 研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。

五、 調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

六、 協助規劃改善校園人身安全環境及建立溫馨、安全、性別平等、沒有危險之校園空間。

七、 推動社區與性別平等相關議題之家庭教育與社會教育。

八、 其他關於學校或社區之性別平等教育工作。

 

壹、          組成辦法

本校組織章程乃依據『性別平等教育法』之相關規定。

性別平等教育法第一章第九條之規定: 學校之性別平等教育委員會,置委員五人至二十一人,採任期制,以校長為主任委員,其中女性委員應占委員總數二分之一以上,並得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。

前項性別平等教育委員會每學期應至少開會一次,並應由專人處理有關業務;其組織、會議及其他相關事項,由學校定之。

其聘用原則如下:

一、本委員會設置5 ~ 21位委員,其中女性委員應佔委員總數二分之一以上;校長為主任委員,其餘委員薦請校長就本校行政人員、高中部、高職部、國中部、專任教師、職員工、家長會中遴聘;家長會代表二人,由家長委員之中遴選。

二、由校長兼任主任委員。

三、每位委員以兩年一聘為原則,連選得連任之。

四、遇委員出缺時,得適時補聘之

 

肆、會務運作

        組織運作的原則如下:

一、性別平等教育委員會暨性侵害防治委員會,在每學期召開會議兩次,檢視校內性別教育工作之推展。

二、性別平等教育委員會暨性侵害防治委員會之例行性工作事務,由性別平等教育委員會主任委員(校長)指派校內專責人員,負責統籌協調各單位,並辦理之。

(經校長指派此專責單位暫時由諮商中心負責)

三、遇到特殊、偶發狀況時,得由主任委員隨時召開之。

四、相關性別平等教育委員會暨性侵害防治委員會對外發言事宜,統由校長室秘書處理之。

伍、附則

        本章程經本校校務會議通過後實施,修正時亦同。


‧相關網站:
 

 


 

 
 

 

 
私立長榮高級中學
新增網頁3
長榮高級中學 各單位信箱 TEL:8862381711 分機表 FAX:8862754567